Рекрутер / ресёчер (помощник HR-менеджера) (в архиве)

11 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Этажи Юг"

"ЭТАЖИ" – ЭТО БРЕНД НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ РОССИИ, более 23 лет привлекающий клиентов надёжной репутацией и высокими стандартами качества. Компании удалось создать уникальную систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. БОЛЕЕ 250 ГОРОДОВ ПРИСУТСТВИЯ, БОЛЕЕ 19000 СОТРУДНИКОВ — И ЭТО ТОЛЬКО НАЧАЛО!

КОМПАНИЯ ВХОДИТ В ТОП-40 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ ПО ВЕРСИИ HEADHUNTER.

Дорогой кандидат!
Меня зовут Екатерина, возможно, именно вы станете моим партнером, коллегой, и другом в составе федеральной компании “ЭТАЖИ”.

Ищу себе в команду ресёчера/ рекрутера/ начинающего специалиста по персоналу.

ЕСЛИ ВЫ:

• Хотите принимать участие в увлекательном процессе подбора;
• Начинающий специалист и у вас есть огромное желание развиваться в сфере персонала ? — у нас отличный старт для вашей карьеры!
• БУДЕТ ПЛЮСОМ если вы имеете опыт работы в колл-центре, в продажах, в кадровом агентстве;
• Любите свою профессию — у вас загораются глаза при приеме новой вакансии;
• Хотите работать в успешной команде и профессионально развиваться;
• Любите людей и не боитесь совершать холодные звонки;

Буду рада получить Ваш отклик :)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять звонки соискателям на различные вакансии, рассказывать о преимуществах вакансий и записывать на собеседование (90% рабочего времени);
• Участвовать в выполнении командного плана по подбору персонала;
• Работать в CRM-системе, вести отчетность;
• Возможности получить профессиональное обучение и развитие, в дополнении к оплате труда и позитивным эмоциям;
• Мы даем возможность работать над сложными вакансиями, над закрытием вакансий ТОПовых позиций, а так же возможность участия в проектах по разработке и продвижению HR-бренда.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в дружном молодом коллективе
• Корпоративное обучение, карьерный рост
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Посещение HR-конференции, чтобы быть в теме и завязывать полезные знакомства, развиваться в ритме и быть в курсе новых тенденций в сфере HR.

До встречи на собеседовании!